В статью 63 Трудового кодекса внесены поправки по вопросам трудоустройства несовершеннолетних (федеральный закон от 13.06.2023 №259-ФЗ). Так, для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства НЕ потребуется. Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки и попечительства ИЛИ иного законного представителя. Это касается легкого труда в свободное от получения образования время. Таким образом, если у ребенка есть опекун, попечитель, приемный родитель, то согласие органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнего не потребуется.